Nos valeurs
Chez blanchette, on croit que le design a le pouvoir de transformer le monde, un espace à la fois. Entre rigueur et plaisir, notre équipe de plus de 20 passionnés crée des lieux durables, efficaces, poétiques et enracinés dans notre territoire québécois.
Bientôt, installés dans le vibrant Technopôle Angus, on aura un nouveau terrain de jeu pour rêver (et réaliser) des projets plus stimulants que jamais !
Notre mission : imaginer des espaces où la beauté et la durabilité se rencontrent naturellement. Notre approche est ancrée dans l’économie locale, portée par l’esprit d’équipe et nourrie par une rigueur sans faille.
Nos valeurs ? Passion, Solidarité, Évolution, Professionnalisme et Inclusion. Ici, chaque membre grandit en s'investissant dans des projets innovants et impactants qui font écho bien au-delà de nos murs.
Alors, si tu veux faire partie d'une équipe où le fun est aussi pris au sérieux que le design, et où chaque projet est une aventure collective, blanchette archi.design est peut-être l’endroit où tu trouveras ta place !
Tant les réussites que les défis sont accueillis avec un esprit de partage, de transparence et une vision collective.
Ensemble, nous bâtissons une entreprise solide et ouverte, avec l'ambition de contribuer à un Québec où chaque espace reflète notre engagement envers un cadre bâti inspirant et durable.
Entre archi.festivités, 6@8 qui s'éternisent, concours déjantés, rallyes improbables et matchs d’impro aussi épiques qu’improvisés, la bande de blanchette sait comment mettre de l'ambiance et faire des souvenirs à raconter (ou pas) !
Nos avantages sociaux
Des weekends prolongés
La direction offre à ses employés la possibilité de comprimer leur horaire afin de travailler seulement neuf jours aux deux semaines. Ainsi, les employés bénéficient d'un weekend de trois jours aux deux semaines!
Des primes de référencement
Si un employé réfère un nouveau client à l’entreprise et que cette référence se conclut par la signature d’un mandat pour blanchette, l’entreprise s’engage à verser à l’employé une prime de référencement équivalente à 5% de la valeur du mandat pour un maximum de 5000$. Aussi, une prime de 500$ est offerte pour toute candidature référée et engagée.
Une allocation pour votre cellulaire
Les employés permanents ont accès à une allocation pour l’utilisation de leur téléphone cellulaire. Cette allocation peut prendre plusieurs formes et elle est au choix de l’employé.
On contribue à votre retraite
Tous les employés qui cumulent plus de 6 mois de service continu ont la possibilité de participer au REER collectif de l’entreprise. L’employé qui adhère au programme décide du montant de sa cotisation aux deux semaines qui est prélevé à même sur sa paie avec les déductions d’impôts applicables. blanchette archi.design cotise 50% de la somme cotisée par l’employé.
Un environnement structuré équitable et respectueux
L'entreprise met à jour à chaque année ses politiques administratives visant à:
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Attirer des personnes qui possèdent les compétences, les aptitudes et l’expérience nécessaire pour participer activement à la mission de blanchette;
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Retenir les personnes talentueuses et motivées;
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Définir des règles et pratiques uniformes et équitables quant à la gestion des salaires;
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Accroître la satisfaction des employés à l’égard de leur rémunération;
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Clarifier les règles qui régissent l’évolution des salaires au sein de l’entreprise.
Nous possédons également une politique visant à prévenir et à contrer le harcèlement psychologique et le harcèlement sexuel et à promouvoir la civilité.
Un salaire concurentiel
Les échelles salariales de blanchette sont établies en fonction des salaires payés dans son marché de référence, en relation avec les responsabilités de ses emplois. Ce marché de référence est constitué des firmes d’architecture au Québec et est mis à jour annuellement. Les organisations comparables proviennent de la région de Montréal et ont une taille similaire.
Des voyages d'étude
Pour encourager la rétention de son personnel et stimuler la créativité, un voyage d'étude en architecture et en design est offert à tous les employés lorsqu'ils ont accumulé 7500 heures de travail au sein de l'entreprise.
On paye vos cotisations
Après sa période de probation, l’employé dont la fonction exige l’appartenance à un ordre professionnel pourra obtenir le remboursement du coût de sa cotisation.
La reconnaissance du temps supplémentaire
Les heures travaillées au-delà des 40 heures par semaine sont rémunérées à temps et demi.
Ceci étant dit, le temps supplémentaire n'est pas une normalité et ne fait pas partie de notre culture d'entreprise. Nous croyons important que nos employés s'émancipent dans leur vie personnelle.
Une gestion transparente
et agile
Une équipe de gestion aux profils et compétences variés travaillent de pairs afin de fixer les objectifs de l’entreprise et les communiquer:
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Rencontre hebdomadaire de toute l’équipe permettant le partage de l’information;
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Une planification court, moyen et long terme élaborée et communiquée en équipe;
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Suivi régulier avec les employés afin d’assurer leur bien-être et la bonne poursuite de leurs projets;
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Présentation annuelle des états financiers, des réalisations et des objectifs à venir;
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Une équipe de gestion, un comité social et un comité matériauthèque à l’écoute des employés.
Des révisions salariales
à date fixe
La révision salariale a lieu une fois par année, au 1er octobre, suivant un processus d'évaluation de la performance participatif. La révision salariale tient compte du rendement et de la progression de l’employé dans son poste, ainsi que de conditions externes telles que l’indice des prix à la consommation et la moyenne des augmentations des salaires au marché.
Conciliation travail-famille
Nous comprenons les réalités familiales. Au cas par cas, la direction cherche toujours à vous accommoder pour répondre à vos engagements, en permettant les horaires flexibles, le travail en mode hybride et la reprise de temps selon vos disponibilités.
Les employés permanents disposent de 3 jours de congé avec salaire par année pour maladie ou obligation familiale.
On paye votre formation
blanchette archi.design peut défrayer les coûts d'inscription à un cours ou à un séminaire, ainsi que les frais de scolarité pour un employé, lorsque cette dépense tient compte des objectifs de l’entreprise et des besoins de l'employé en la matière.
Le remboursement annuel maximum est fixé à 750 $ par employé.
Une vie sociale active
L'équipe de direction nomme à chaque année des employés afin de former le comité social. Celui-ci est responsable de la gestion des dons et commandites, de la planification des activités sociales de la firme, du party d'été et du party de Noël.
Nous croyons en une équipe unie. Une vie sociale active au bureau y contribue grandement.
Des assurances,
c'est archi.important
blanchette archi.design a à cœur la santé et le bien-être de son équipe. Pour ce faire, elle offre à ses employé.es permanent.es un programme d’assurances collectives complet:
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Assurance-vie
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Assurance d’invalidité de longue durée
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Assurance médicaments et soins de santé dont les paramédicaux
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Assurance dentaire
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Assurance-voyage
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Services de télémédecine
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Programme d’aide aux employés
Tu te reconnais en nos valeurs?
Tu veux joindre une équipe dynamique et soudée?
Tu veux laisser aller ta créativité
et être écouté.e?
Soumets ta candidature!
Postes disponibles
Designer d’intérieur chargé.e de projet
Votre mission si vous l’acceptez :
En tant que designer d’intérieur, vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de nos projets, de la première esquisse au grand reveal. Couleurs, textures, mobilier… vous transformez des espaces en œuvres d’art qui marquent les esprits. Sous la supervision des directeurs de conception, vous mènerez chaque projet avec un flair et un leadership qui inspirent.
Ce que vous ferez pour rendre chaque projet wow :
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Magicien(ne) d'ambiances : Concevoir des univers captivants où chaque couleur, chaque meuble a une place, et chaque espace une âme.
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Maître du moodboard : Présenter des concepts visuels qui accrochent dès le premier coup d'œil et donnent vie aux idées les plus audacieuses.
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Complice de design : Vous êtes le/la confident(e) des clients, transformant leurs visions en réalités surprenantes, sans jamais perdre votre flair.
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Gardien(ne) du budget et des délais : Travailler avec rigueur pour garantir que chaque projet respecte les contraintes tout en gardant cette touche magique qui fait la différence.
Ce qu’on recherche chez vous :
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Expérience solide en design d’intérieur : Minimum 5 ans d’expérience dans le résidentiel et le commercial.
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Formation en design d’intérieur : DEC ou BAC en design d'intérieur, avec une base technique et créative bien ancrée.
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Leadership naturel : Vous êtes un(e) leader, capable d’inspirer votre équipe et de piloter des projets de manière autonome.
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Maîtrise des logiciels : SketchUp, AutoCAD, Revit – et la capacité de produire des visuels percutants qui reflètent votre talent.
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Bilingue français + anglais : (francophone avec un anglais de survie, ça marche aussi)
Ce qu’on vous offre en retour :
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Horaires flexibles pour que votre café du matin reste un plaisir, pas une course
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Salaire compétitif et plan d’évolution transparent, avec en bonus des feedbacks constructifs (et parfois même des gifs inspirants)
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Équipe soudée et ambiance sympa : on célèbre les petites victoires (et les grandes) tous ensemble
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Technopôle Angus, notre nouveau quartier général : un espace de travail inspirant dans un quartier en pleine effervescence
Chargé.e de projet en architecture
Votre mission si vous l’acceptez :
Sous la supervision de notre architecte patron et directeur technique, vous gérerez vos projets de A à Z, avec l’impact direct sur des réalisations résidentielles et multi-résidentielles qui marquent le paysage. Vous serez le/la stratège de chacun de vos projets, assurant la coordination de toutes les étapes, de la première esquisse à la livraison finale !
Ce que vous ferez pour rendre chaque projet wow :
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Maestro de l’organisation : Assurer la répartition stratégique du travail dans votre équipe (parce qu’on partage le fun ET les tâches !)
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Guide suprême : Accompagner nos clients avec des solutions ingénieuses et un sourire qui passe même au téléphone
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Gardien(ne) du temps et de la bourse : Respecter les coûts, les échéances… et votre temps libre !
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Faiseur(se) de miracles créatifs : Transformer les idées en réalité concrète, esthétique et ingénieuse
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Mentor cool : Partager vos connaissances et vos blagues (de chantier) avec l’équipe pour créer un vrai esprit d’apprentissage
Ce qu’on recherche chez vous :
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Expérience solide : minimum 3 ans en gestion de projet en architecture, avec une bonne dose de multi-résidentiel
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Maîtrise des logiciels : Revit, AutoCAD, Photoshop, SketchUp – et du Code de construction du Québec
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Qualités en or : Leadership, autonomie, organisation… et le sourire même face aux plans de dernière minute
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Bilingue français + anglais : (francophone avec un anglais de survie, ça marche aussi)
Ce qu’on vous offre en retour :
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Horaires flexibles pour que votre café du matin reste un plaisir, pas une course
-
Salaire compétitif et plan d’évolution transparent, avec en bonus des feedbacks constructifs (et parfois même des gifs inspirants)
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Équipe soudée et ambiance sympa : on célèbre les petites victoires (et les grandes) tous ensemble
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Technopôle Angus, notre nouveau quartier général : un espace de travail inspirant dans un quartier en pleine effervescence
Technologue en architecture
Votre mission si vous l’acceptez :
Sous la supervision de notre directeur technique et des chargés de projets, vous serez le/la garant(e) de la précision et de l’exactitude pour nos projets. Du relevé à l’exécution, vous jouerez un rôle clé dans le développement de plans détaillés, alliant fonctionnalité et esthétisme. Chez nous, chaque trait compte, et chaque technologue(ne) aussi !
Ce que vous ferez pour rendre chaque projet wow :
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Maestro des plans : Élaborer et corriger les plans techniques avec une précision chirurgicale, et un souci du détail qui va impressionner toute l’équipe.
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Polyglotte des logiciels : Naviguer avec aisance entre AutoCAD, Revit et SketchUp, tout en maîtrisant les subtilités du Code de construction du Québec.
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Roi/reine du suivi : Collaborer étroitement avec l’équipe pour que chaque étape se déroule parfaitement, des premières esquisses jusqu’au chantier.
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Ambassadeur/ambassadrice de la communication : Garantir une communication fluide et professionnelle avec les clients et partenaires, en français comme en anglais, avec le sourire et une touche de courtoisie qui fait la différence.
Ce qu’on recherche chez vous :
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Formation en technologie de l’architecture et au moins 3 ans d’expérience dans le domaine, avec du multi-résidentiel, un sérieux atout.
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Maîtrise des logiciels de dessins techniques et un goût certain pour le travail d’équipe.
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Connaissance en structure de béton : Vous connaissez le béton sur le bout des doigts (sans y laisser les empreintes) !
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Savoir-être : Proactivité, adaptabilité et positivité. Les imprévus ne vous effraient pas, et vous êtes toujours prêt(e) à trouver des solutions.
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Bilingue français + anglais : (francophone avec un anglais de survie, ça marche aussi)
Ce qu’on vous offre en retour :
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Horaires flexibles, pour que vos matinées soient un plaisir, pas une course.
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Salaire compétitif avec un plan d’évolution clair pour que vos efforts soient récompensés.
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Équipe conviviale et ambiance collaborative : on bosse dur, mais toujours avec une bonne dose de fun.
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Technopôle Angus : Un espace de travail inspirant dans un quartier dynamique.